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이노그리드를 소개합니다.

이노그리드는 창의적이고 체계적인 부서 특화 업무를 위해
다양한 부서가 업무를 수행하고 있습니다.

CTO 클라우드그룹

클라우드 R&D 개발센터

인프라 플랫폼팀

  • IaaS 솔루션 Cloudit, Openstackit 개발 및 운영
  • Infra 운영 관리를 위한 최적화된 클라우드 기능 설계 및 개발
  • IaC 기반의 클라우드 환경 구성과 솔루션 자동 설치 설계 및 개발
  • 가상화 성능 향상을 위한 하이퍼바이저 튜닝
  • Physical GPU 및 vGPU 모니터링 고도화 설계 및 개발
  • 실시간 마이그레이션, 다이나믹 스케일업 설계 및 개발
  • 하이퍼 스케일 오브젝트 스토리지 설계 및 개발
  • 멀티 리전 활용 방안 설계 및 개발
  • 솔루션 품질과 안정성 보장을 위한 기능 검수 수행

하이브리드 플랫폼팀

  • 멀티/하이브리드 CMP 솔루션 개발
  • 멀티 하이브리드 클라우드 모니터링 기술 개발
  • 멀티 하이브리드 클라우드 운영관리 및 최적화 기술 개발
  • 멀티 하이브리드 클라우드 자동화 및 프로비저닝 기술 개발
  • VMWare, Openstack, OpenShift, K8S 등 프라이빗 클라우드 연동 API 개발
  • AWS, GCP, Azure, NCP 등 퍼블릭 클라우드 연동 API 개발
  • API 컴포넌트 설계/개발
  • 빅데이터 기반 로그분석 및 이상징후 판단 시스템 개발
  • 생성형 AI를 통한 사용자 환경 맞춤 스마트 chat-bot 개발
  • 이상징후, 메트릭 분석을 통한 인사이트 보고서 생성 솔루션 개발

네이티브 플랫폼팀

  • PaaS 솔루션 SECloudit 개발 및 운영
  • SECloudit 아키텍처, DB, 화면 설계 및 기능 개선
  • Kubernetes 기반의 다양한 OSS 연동 및 API 개발
  • Tekton, GitLab-CI, ArgoCD, Jenkins등과 연계한 CI/CD 기능 설계 및 개발
  • Prometheus, Fluentd등을 통한 모니터링 및 로깅 기능 설계 및 개발
  • Kubernetes 환경에 대한 관제 및 모니터링이 가능한 Dashboard 설계 및 개발

클라우드 개발팀

  • 자사 솔루션 기반 공공, 금융 클라우드 프로젝트 수행
  • 클라우드 R&D 국책 과제 개발 수행
  • 클라우드 관련 신기술 연구 및 개발
  • IaaS, PaaS, CMP 솔루션 커스터마이징 및 고도화
  • SDDC 기반 클라우드 통합 관리 연동 기술 개발
  • 클라우드 네이티브 아키텍처 설계 및 프로젝트 수행

클라우드 기획본부

클라우드 기획팀

  • 클라우드 및 서비스/솔루션 기획
    • 자사 클라우드 솔루션 신규 기능 기획 및 개발 지원
    • 클라우드, 빅데이터, AI, 블록체인 등 신규 서비스/솔루션 기획
    • 클라우드 및 융복합 국책연구개발과제 기획
    • 웹 표준 및 접근성 지침을 준수한 기획
  • 클라우드 연구개발 및 서비스/솔루션 개발
    • Kubernetes, Service mesh(istio 등) 환경 구축 및 운영
    • DevOps 시스템 구축 및 운영
    • Kubernetes Cluster 기반 운영 관리 플랫폼 개발
    • React, Javascript 기반 웹 서비스 개발
    • 클라우드 관련 운영 관리 서비스 포탈 개발
    • 기타 클라우드 융합 서비스 개발

BXD(Brand eXperience Design) 본부

UI/UX 디자인팀

  • 자사 브랜딩 및 서비스 관련 전반적인 디자인
  • 서비스 사용성을 위한 UI/UX 디자인 및 프로토타입 제작
  • 클라우드 서비스 및 자사 웹페이지 디자인 / 퍼블리싱 (Web/Mobile)
  • 자사 마케팅 및 행사, 서비스 관련 컨텐츠 디자인
  • 웹 표준 및 접근성 지침을 준수하여 웹페이지 제작

커뮤니케이션팀

  • 기업의 긍정적인 이미지를 제고하기 위한 PR 전략과 계획 수립
  • 온·오프라인 매체와 채널을 이용한 커뮤니케이션 활동 및 효과 측정
  • 구성원 로열티 강화를 위한 메시지 개발 및 내부 커뮤니케이션 활동

인재 영입 프로세스

이노그리드의 인재 영입은 직무수행 역량과 문화 적합성을 확인하기 위해 아래 영입 프로세스를 통해 지원자 분들과 만나고 있습니다.

  1. 서류전형
  2. 1차면접

    기본적인 자격요건과 자기소개서를 통해 1차적인 역량을 검증합니다.

  3. 2차면접

    임원면접을 통해 직무역량과 조직 적합성 등의 역량을 심층 검증합니다.

  4. 최종합격

유의사항

위 프로세스는 이노그리드 인재 영입의 기본 프로세스이며, 경우에 따라 추가 절차가 포함될 수 있습니다.
(코딩테스트, 사전과제, 추가면접 등)

  • · 보훈대상자는 법령에 의거 채용 시 우대합니다.
  • · 이력서에 기재된 학력 및 경력사항 등 기재사항이 허위임이 판명될 경우, 합격이 취소될 수 있습니다.
  • · 접수 기한이 명시되어 있지 않은 공고는 인재 영입이 완료될 경우 조기 마감될 수 있습니다.
  • · 정규직 입사 시 3개월의 수습기간이 적용됩니다.